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一、合同編號：NMGZFCG-HT-2025-881362
??原合同編號：NMGZFCG-HT-2025-881362
二、合同名稱：******醫院物業管理服務定點服務采購合同
??原合同名稱：******醫院物業管理服務定點服務采購合同
三、項目編號：NMGZFCG-DDFW-2025-581730
四、項目名稱：******醫院物業管理服務定點采購
五、合同主體
******醫院
******醫院
聯系方式：******
******有限公司
法定代表人：李兆楠
性別：男
地址：甘德爾西街
聯系方式：******
原合同變更條款號：NMGZFCG-HT-2025-881362
六、合同主要信息
主要標的：
| 序號 | 名稱 | 數量(單位) | 單價(元) | 總價(元) | 規格型號/服務要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 382597,采購數量：1.0000; | 1(項) | ￥258,960.00 | ￥258,960.00 | ******************醫院煎藥室80平方米，污水處理站60平方米；外庭院占地24000平方米，其中綠化占地40%；停車位******醫院綜合樓、附屬樓、地下室設備間、外庭院內秩序維護。 二、秩序維護員：13名。 三、服務范圍：安保、秩序維護、控煙等。 四、標準化、制度化管理： 每個部門、崗位實行定任務、定人員、定成本、定獎罰的目標責任。明確界定員工的主崗位責任、輔助崗位責任、服務區域責任、整體服務責任的責任制。 1.各崗位工作標準與操作流程定期學習、培訓考核，使服務標準能夠滲透到后勤管理的各個環節，2、通過年、月、周培訓教育，提升員工的學習力，提升團隊的凝聚力，讓員工明白為什么要來做，為誰做，怎么去做。3、制定適合的績效考核方案，培養和提升員工的責任感，榮譽感，讓大家能勇于承擔責任，學會擔當，做個負責任的人。 2.人員素質要求 （1）樹立“客戶至上，服務第一”的思想，為院方創造一個整潔、優雅的工作環境。 （2）樹立“病人至上”的服務宗旨，創造暢通、有序、高效體系，為臨床醫療提供有效的后勤保障。 （3）為采購人提供禮貌、熱情、周到的服務，最大限度地滿足其服務要求。 （4）主動、積極加強與采購人的聯系，多途徑、多渠道征詢和聽取意見，不斷改進工作，有效投訴處理率達100%，投訴回復率達100%。 （5）大力推行創優質服務、優質管理的活動，院方對營運服務滿意率達85%以上。 （6）加強保密教育，嚴格遵守保密規定。 （7）積極為院方提供特殊項目服務。 （8）部門負責人以上人員及特殊工種每年按計劃培訓。 （9）全體員工每年必須經培訓，持有效證件上崗。 (10)安保人員年齡在58周歲以下（含58周歲）。 |
合同金額： 258,960.00元，大寫(人民幣)：貳拾伍萬捌仟玖佰陸拾元整
履約期限：2025年03月18日至2026年03月18日
******醫院
采購方式：電子賣場
七、合同變更日期
2025年06月26日
八、合同公告日期
2025年06月26日
九、其他補充事宜
無
合同附件：
******醫院
2025年06月26日
