************集團研究，決定開展總部一般管理崗位人員公開遴選。現(xiàn)將有關事項公告如下：

? ?一、遴選崗位和人數(shù)

******辦公室文秘及會議管理相關工作崗位，1人。

? ?（二）組織人力部組織及人才發(fā)展相關工作崗位，1人。

******辦公室案件監(jiān)督管理（審理）相關工作崗位，2人。

? ?（四）戰(zhàn)略投資部政策研究及改革發(fā)展相關工作崗位，2人。

? ?（五）財務管理部會計核算與分析及財務系統(tǒng)維護相關工作崗位，2人。

? ?（六）審計部內(nèi)部審計及投資后評價相關工作崗位，1人。

? ?二、遴選范圍

******集團內(nèi)部符合崗位任職資格條件的在職在崗人員。其中，自2024年9月以來參加所在企業(yè)組織開展的公開競聘后已上崗且尚在試用期的人員，原則上不得報名參加本次遴選。

? ?三、遴選條件

? ?（一）報名人員應具備以下基本條件：

? ?1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬、具有良好的業(yè)務素質(zhì)、品行端正、實績突出；

? ?2.年齡不超過45周歲(1980年1月1日以后出生)；

******大學本科及以上學歷；

******集團內(nèi)企業(yè)工作年限滿2年；

? ?5.近三年個人年度考核等次均為稱職及以上；

? ?6.滿足擬報考崗位所要求的其他資格條件（見附件）；

? ?7.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

? ?（二）具有下列情形之一的，不得報名參加遴選：

? ?1.因犯罪受過刑事處罰的；

? ?2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

? ?3.受到黨紀政務處分尚在影響期內(nèi)的；

? ?4.因涉嫌違法違紀、追責問責正在接受審查尚未作出結論的；

? ?5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不能任職的；

? ?6.不符合任職回避等有關規(guī)定的；

? ?7.其他不適宜任職情形的。

? ?四、遴選程序及要求
? ?按照“報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、組織考察、確定擬錄用人選、體檢、公示及辦理調(diào)動手續(xù)”的程序開展遴選工作。

? ?（一）報名

? ?1.報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，每人限報1個崗位。

? ?2.報名人員在2025年2月6日（星期四）12點前，通過報名鏈接******/f/tD7Rro，進入報名系統(tǒng)，選擇意向崗位后，按照鏈接內(nèi)容要求填寫或上傳信息和材料。

? ?3.報名人員應對所填寫的信息和提交的材料負責。報名時間截止后一律不再受理報名，對漏報、誤報的責任由本人自行承擔。

? ?4.報名系統(tǒng)技術咨詢：0871-******轉678或692（正常工作日期間：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

? ?（二）資格審查

? ?1.按照各崗位任職資格條件要求對報名人員進行資格審查，并向人員所在企業(yè)紀檢部門征求報名人員廉潔自律意見。原則上，通過資格審查的人員人數(shù)大于部門遴選人數(shù)（含）的，則具備繼續(xù)開展后續(xù)環(huán)節(jié)的條件，按程******集團研究決定采取其他方式另行組織選聘。

? ?2.資格審查通過后，將通過短信和郵件通知參加后續(xù)遴選程序，請報名人員確保通信暢通，注意查收信息。

******集團有權在任何環(huán)節(jié)取消其繼續(xù)參加遴選或錄用資格。

? ?（三）筆試

? ?1.采取閉卷考試方式，委托第三方命題和閱卷。根據(jù)崗位不同，考試內(nèi)容包括公共基礎知識、崗位相關專業(yè)知識、公文寫作測試、崗位相關案例分析、情景模擬等。

? ?2.筆試成績采取百分制，占個人綜合成績的50%。筆試成績低于60分的不計算綜合成績，不得進入面試等后續(xù)遴選環(huán)節(jié)。

? ?（四）面試

? ?1.面試形式根據(jù)參加面試的人數(shù)情況，采取無領導小組討論和半結構化面試相結合的方式進行。

? ?2.面試成績采取百分制，占個人綜合成績的50%。面試成績低于75分的不計算綜合成績，不得確定為考察對象。

? ?（五）確定考察對象

? ?根據(jù)部門計劃遴選人數(shù)，按照個人綜合成績從高到低排名，等額確定考察對象。

? ?（六）組織考察

? ?組成考察組開展考察，形成考察報告。

? ?（七）確定擬錄用人選

******集團研究確定，并進行不少于5個工作日的公示，同時安排人員進行體檢。

? ?（八）公示及辦理調(diào)動手續(xù)

******集團內(nèi)部調(diào)動程序，安排辦理入職和勞動人事關系相關手續(xù)。

? ?（九）到崗定級和試用期

? ?1.人員遴選到崗后，原行政職務職級不變，由各部門結合部門職能職責和人員實際安排具體工作。

? ?2.對錄用人員******集團公司總部員工末等調(diào)整和不勝任退出管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

? ?五、其他
******集團紀委監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0871-******（正常工作日期間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。

? ?（二）各所屬企業(yè)負責對報名人員報考條件進行資格初審，并對審核結果負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實隨時取消資格，并嚴肅追究相關責任人責任。

******集團招聘管理、職級管理相關辦法等有關規(guī)定執(zhí)行。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 集團組織人力部? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2025年1月17日