1

申請人的資格要求

詳見第一部分《投標邀請》

2

服務期

從2025年5月10日至2026年5月9日止。

3

服務地點

采購人指定地點。

4

付款方式

1.按季度支付，采購人在中標人開始履行合同后在下一季度初向中標人支付上一季度的服務費用，缺崗將進行相關費用扣除。 ?

2.在結果評估前，購買服務經費需按合同進度支付90%，余下10%根據考核評估結果支付:評估結果為合格或以上（60分或以上）的，余下10%全額支付；評估結果為不合格（60分以下）的，余下10%不予支付。因合同規定工作任務未完成導致不合格的，采購人應當敦促中標人繼續提供服務，直至服務合同任務完成。

3.每次付款中標人須向采購人提供合法合規的發票。

（本項目經費為暫定價，最終金額以市財政下達的預算為準。如有變化，雙方根據實際情況協商調整。）

5

驗收要求

1.驗收工作由采購人（或采購人指定的單位）和中標人共同進行。

2.在驗收時，中標人應向采購人提供服務的相關資料，按采購人提出的方式驗收。 ?

3.由采購人對服務的質量和數量及其他進行檢驗。如發現質和數量等任何一項與采購要求規定不符，采購人有權拒絕接受。

6

投標有效期

從提交投標（響應）文件的截止之日起90日歷天。

7

合同條款

投標人實質響應合同各項條款

1

6人

從2025年5月10日至2026年5月9日止

東莞工會驛站服務人群，主要為新業態勞動者、戶外勞動者等職工

******服務中心、東莞市工人文化宮工會驛站、東莞市第二工人文化宮工會驛站和后續建成的工會驛站（暫定分配）

1

項目主管

統籌6名社工工作，組織團隊進行需求調研，過程監督、成效檢測、工作經驗總結，成效報告撰寫、職工發展變化、政策提案建議、媒體報道等，統籌其他片區的心理、法律需求。統籌項目活動開展。

2

驛站管理工作

1、負責各片區驛站，定期走訪驛站，掌握運營情況。

2、收集相關問題反映給工會，對驛站管理提出建設性意見。

3

職工互助保障工作宣傳工作

1、在工會驛站、新業態勞動者所屬公司等內開展互助保障計劃宣傳。

2、向戶外勞動者介紹、解釋互助保障計劃。

4

就業服務推介工作

1、在工會驛站內收集職工就業需求。

2、利用工會、人社資源，為有需要的職工進行中求職幫助。

5

職工鄉村療休養推廣工作

1、依托工會驛站持續進行政策宣傳、推廣。

2、工會驛站作為部分鎮街療休養路線的行程之一，同時需要為到訪的職工提供介紹、引導等服務。

6

職工心理關愛工作

1、在驛站內充分宣傳好工會心理關愛服務資源，宣傳好13個心理值班點，引導有需要的職工到工會尋求幫助，指導有需要的職工進行心理服務預約，滿足緩解工作心理壓力需求。

2、在工會驛站、新業態勞動者所屬公司等企業開展心理團輔活動，涵蓋科普宣傳、趣味活動、團輔游戲等心理科普活動。

7

職工普法工作

1、在驛站內充分運用工會法律服務資源，宣傳好13個法律值班點，引導有需要的職工到工會尋求幫助，指導有需要的職工進行法律服務預約，滿足職工法律幫助方面的需求。

2、做好職工信訪工作，做好信訪個案服務，個案管理跟進工作。

3、在工會驛站、新業態勞動者所屬公司等企業開展法律知識講座、法律攤位宣傳等活動。

8

職工關愛服務工作

1、結合工會工作，在驛站開展送溫暖、送清涼、送崗位、送健康、送文化、送幫扶、送愛心、送入會服務、送心理知識、送法律維權等普惠性公益活動。

2、積極爭取形成工會驛站讀書活動、傳統節假日慶?；顒?、救急知識普及、職工子女關愛、義剪、義診等品牌活動。

3、連接社會愛心資源，豐富工會驛站服務。

9

職工志愿服務工作

完善職工志愿者隊伍，加強職工志愿人員吸納、管理、維護、提升工作。

1

咨詢建檔

全部建檔，并不少于400個

2

活 ?動

（其中中型活動30-80人不少于20場，大型活動80人以上不少于5場。）

180個/年

3

活動案例報告

15個/年

4

建立一支志愿服務隊伍

不少于50人

5

開展工會志愿者培訓活動

4次/年

6

工會志愿者參與人次

300人次/年

7

工作總結

2份/年

8

全市工會驛站需求服務調研報告

1份

9

全市工會驛站服務滿意度調研

1份

10

全市工會牽頭的工會驛站走訪跟蹤

定期走訪

11

積極鏈接社會愛心單位服務驛站

3家以上