服務需求
本項目共計1個包組，包號為001。包組內不允許缺項。
一、履約期限：1年。合同簽訂采取“1+1+1”模式即先簽一年合同，在一年合同期內管理措施得當、管理到位、工作成果顯著，經雙方協商同意，再續簽下一年合同，可續簽兩次。(具體以甲乙雙方簽訂合同中內容為準)。
二、履約地點：******街道。
三、費用支付：
1、本項目投標報價為年服務費；
2、服務費包含服務人員工資、依法應繳的各種保險、服裝器械費、固定資產折舊費、管理費以及為本項目提供服務有關的一切費用,甲方不再另行支付費用。
3、付款方法：每月初結算上月發生額的100%。
4、付款日期：保安服務費用按月支付,乙方按規定在每月月初向甲方開具正規發票,經甲方審核無誤后,于收到發票后5日內統一支付。
5、支付形式：電匯結款。
四、服務內容及要求：
（一）服務人數
甲方擬招聘一家保安公司，為本項目配備50名服務人員,其中保安人員49名、內勤人員1名。
（二）服務人員具體工作內容 ? ?
1、保安人員執勤安排：
（1）由甲方單位指定7個點位，每個點位配備6名保安人員，（每個點位排班實行三班倒工作模式，每班配備2名保安人員，共計6名保安人員）共計42人（必須實施24小時執勤監管）。
（2）其他7名保安人員實行輪流巡邏（必須實施24小時執勤監管）。
2、內勤人員工作安排：負責日常數據統計，材料整理等工作。
（三）服務人員條件要求
1、保安人員（49名）要求：
（1）保安公司向甲方單位派遣的保安人員必須身體健康、符合《保安服務管理條例》規定條件、接受過正規專業訓練持有保安證，年齡18周歲至50周歲，無違法犯罪前科的男性；
（2）履行對保安人員的管理、教育和培訓責任，確保安全服務的優質高效；
（3）為保安人員提供統一的保安服裝、執法記錄儀、保安標志、工作證件。
2、內勤人員（1名）要求：
（1）無違法犯罪前科的女性，專科及以上學歷，會使用電腦，熟練使用計算機等辦公軟件；
（2）保安公司履行管理、教育和培訓責任，確保安全服務的優質高效。
（四）各自的責任和義務
1、甲方（采購人）的責任和義務
（1）保安人員在崗期間接受雙方雙重管理。
（2）甲方對保安公司保安人員在執勤中有監督、檢查和指導責任，并有權建議保安公司對相關保安人員的工作崗位進行調整和安排。如發現保安人員有違反招標單位或保安公司有關規定、違法、違紀行為，不適合在甲方單位服務的，甲方單位可以隨時向保安公司提出申請，由保安公司無條件進行調換人員。
（3）甲方對保安人員提供相應的工作場所及設施,包括休息室等,其用品由乙方負責提供。
（4）保安人員在上崗期間發生一切傷亡后果,甲方不負任何責任,全部由保安公司承擔責任。
（5）甲方負責建立安全保衛制度,明確乙方保安人員工作職責及工作任務,同時督促所屬工作人員支持配合保安人員工作,并指定具體責任部門及責任人對保安工作進行管理、協調。
（6）由甲方負責確定保安巡邏點位,乙方不得擅自更改。
（7）甲方不得安排乙方保安人員從事與本合同無關以及違反國家法律、行政法規及有關政策規定的活動,否則產生的任何法律后果均由甲方自行承擔。
2、乙方（保安公司）責任和義務
（1）乙方負責在合同生效之日起,選派合格保安人員到甲方從事保安服務工作,并根據甲方要求及時更換保安人員。
（2）保安人員在崗時必須遵守甲方的各項規章制度,工作盡職盡責,服從甲方的領導。
（3）乙方負責保安人員工資、補貼、服裝及工作用具等的發放,其標準由乙方自定。
（4）乙方派出的保安人員在甲方單位工作期間出現勞動爭議或任何人身傷害均與甲方單位無關，甲方單位不承擔任何責任，由乙方承擔一切責任。
（5）乙方應督促保安人員遵守甲方安全保衛制度,并認真履行職責。
（6）在甲方確定的巡邏點位后,乙方應按照巡邏點位按照巡邏時間嚴格遵守執行,不得漏崗。在巡邏過程中發現問題,要及時通知甲方及相關行政執法部門,并形成書面材料。
（7）乙方不定期到甲方處檢査保安工作,對保安服務過程進行管理,對不規范的服務進行糾正;并提出優化管理方案,協助甲方完善防范措施。
（8）乙方如需更換保安人員,要事先與甲方協商,在征得同意后方可調換。
3、甲、乙雙方共同責任和義務
（1）對保安人員實行雙重領導,日常管理工作以甲方為主。甲、乙雙方根據任務需要協商部署保衛力量,共同管理好保安人員的學習、教育、工作、生活。
（2）除乙方派駐甲方保安人員和甲方值班人員外,其他人不得在甲方處留宿,否則,出現的事故及造成的損失由引起事故的相關人員負責,與乙方及其保安人員無關。
（五）服務范圍、崗位職責
1、服務范圍:
************街道、保安公司三方協調配合模式，嚴厲查處轄區市容整治、散流體排放、拆違控違、抗霾攻堅工作等違法違規行為等）。
2、崗位職責
（1）遵守甲方單位的規章制度。
（2）執行勤務時，穿著統一的保安服裝、佩戴統一的保安標志、配備執法記錄儀，持有保安人員工作證件。
（3）堅守崗位，盡職盡責，完成甲方單位交代的臨時工作。
（4）配合、協助執法人員做好相關工作，保安人員不具有執法權。
******街道規定區域內的值守和巡查工作。
（6）勸導、說服和及時反映在執勤過程中的違規行為。
（六）其他管理要求
1、保安項目人員日常管理由駐街執法中隊負責。
2、保安服務管理方案全面、合理，能夠保證有效運行的，任務目標和工作流程規范具體、接管本項目的人員配備合理、分工明確、接管到位時間符合項目實際需求，能夠建立相應安全檔案，且內容詳細具體、重點部位明確的。
3、制定合理周密的突發事件預案，具有組織開展突發事件安保實戰演練經驗。
4、經常性地與甲方單位交流溝通，交換意見，隨時改進工作方法和內容，以達到甲方單位滿意為目標，以增加社會效益為主，增加經濟效益為輔的服務理念，開展保安服務工作；甲方單位有權對保安服務工作中不稱職的保安員，不符合保安服務要求的保安隊員提出更換、調整，直至甲方滿意為止。
5、伙食費：伙食費包含在服務費用內，不再單獨支付。
6、交通巡邏費：保安公司無償提供車輛3臺，車輛購買、維修及燃油費用均由保安公司自行負責，固定資產歸保安公司所有。交通巡邏費包含在項目預算范圍內，不再單獨支付。
7、其他費用：工作場所及設施采暖費與電費包含在預算范圍內，不再單獨支付。
8、服務人員工作期間的工資、社會保險、人身意外傷害、工傷及勞動法所規定的保障事項，以及人員勞動關系，均由乙方保安服務公司負責。
9、乙方為服務人員配備制服并負責服務人員的工資、勞保用品和日常管理。保證員工工資不低于沈陽市政府規定的年度最低工資標準。服務人員在工作期間由于自身的原因或來自第三方的原因遭受傷亡等均由乙方單位負責。
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